코로나19로 인한 4단계 거리두기 조치로 올 여름 휴가 계획이 엉망이 된 엔지니어 A씨.
이미 동해안 팬션에 예약을 완료하고, 업무 스트레스로부터 벗어나 여유롭게 간만의 충전을 기대하고 있었다. 그러나 코로나19의 전국적 확산세가 심상치 않게 돌아가면서, 사람들이 많이 몰리는 피서지는 휴가지로 피해야 할 곳 1순위가 됐다.
전 세계 지사에 육아, 간병, 경조 휴가 유급으로 제공, 기업 문화 혁신
슈나이더 일렉트릭(www.schneider-eletric.co.kr, 한국 대표 김경록)이 새로운 기업 문화 정책인 ‘글로벌 패밀리 리브(Global Family Leave)’를 발표했다. 이는 업계를 선도함과 동시에 다양성과 포용성에 대한 슈나이더 일렉트릭의 기업 철학과 약속을 강화하기 위해 새롭게 시행된다.
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